Ανθρώπινα δικαιώματα
Οι άνθρωποι που φτιάχνουν τα προϊόντα μας
Δεν έχουμε δικά μας εργοστάσια. Αυτό δεν κάνει όσα συμβαίνουν εκεί μέσα ευθύνη κάποιου άλλου. Αυτή η σελίδα λέει τι απαιτούμε, τι ελέγχουμε και τι δεν μπορούμε ακόμη να δούμε.
Η δέσμευσή μας
Η Femieko σέβεται τα διεθνώς αναγνωρισμένα ανθρώπινα δικαιώματα, τόσο στη δική της λειτουργία όσο και σε όλη την αλυσίδα αξίας της. Ως σημείο αναφοράς έχουμε τις UN Guiding Principles on Business and Human Rights, την Universal Declaration of Human Rights και την ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι απαιτούμε τα παρακάτω από κάθε κατασκευαστή και προμηθευτή που δουλεύει στα προϊόντα μας, και το δηλώνουμε γραπτώς πριν δώσουμε παραγγελία.
- Καμία καταναγκαστική εργασία, εργασία για ξεπληρωμή χρέους ή εργασία κρατουμένων, σε καμία μορφή
- Καμία παιδική εργασία, και προστασία των νεαρών εργαζομένων πάνω από το νόμιμο κατώτατο όριο ηλικίας
- Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και δικαίωμα συλλογικών διαπραγματεύσεων
- Ωράριο και αμοιβές που τηρούν ή ξεπερνούν τη νομοθεσία της χώρας παραγωγής
- Ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες εργασίας
- Καμία διάκριση και καμία παρενόχληση
- Καμία χρέωση τελών πρόσληψης στους εργαζόμενους, που είναι ο πιο συνηθισμένος δρόμος προς την ομηρία χρέους για τους μετανάστες εργαζόμενους
- Το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου να μας αναφέρει ένα πρόβλημα απευθείας, χωρίς να περάσει από τον εργοδότη του
Πού βρίσκονται οι πραγματικοί κίνδυνοι
Το να ονομάζεις έναν κίνδυνο δεν σημαίνει ότι παραδέχεσαι πως έχει συμβεί. Έτσι αποφασίζεις πού θα κοιτάξεις. Για μια εταιρεία που φτιάχνει υφασμάτινα προϊόντα και προϊόντα σιλικόνης μέσω τρίτων κατασκευαστών, αυτοί είναι οι τομείς που θεωρούμε υψηλότερου κινδύνου.
Υπερβολικές ώρες εργασίας
Η κλωστοϋφαντουργική παραγωγή λειτουργεί με εποχικές κορυφώσεις. Οι υπερωρίες γίνονται κανόνας, και μετά υποχρέωση. Αυτό είναι το πιο συχνό και το λιγότερο καταγεγραμμένο ζήτημα στην κατηγορία μας.
Μετανάστες εργαζόμενοι και τέλη πρόσληψης
Όπου το εργατικό δυναμικό περιλαμβάνει μετανάστες, τα τέλη που χρεώνονται κατά την πρόσληψη μπορούν να αφήσουν έναν άνθρωπο ουσιαστικά ανίκανο να φύγει από τη δουλειά. Θεωρούμε κάθε τέλος πρόσληψης που χρεώνεται σε εργαζόμενο κόκκινη γραμμή.
Η προέλευση του βαμβακιού
Το βιολογικό βαμβάκι είναι κεντρικό στη γκάμα μας. Το βαμβάκι είναι επίσης πρώτη ύλη για την οποία έχει τεκμηριωθεί καταναγκαστική εργασία σε συγκεκριμένες περιοχές καλλιέργειας. Η πιστοποίηση μας λέει για τη μέθοδο καλλιέργειας. Δεν μας λέει από μόνη της τα πάντα για τις συνθήκες εργασίας, και γι’ αυτό μας ενδιαφέρει και η προέλευση.
Χημική ασφάλεια για τους ανθρώπους που φτιάχνουν το προϊόν
Οι ουσίες που χρησιμοποιούνται στο φινίρισμα των υφασμάτων επηρεάζουν τους εργαζόμενους που τις χειρίζονται πολύ πριν επηρεάσουν όποιον φοράει το προϊόν. Η δουλειά μας στα χημικά περιγράφεται στη σελίδα του αντικτύπου μας, και είναι ζήτημα ασφάλειας των εργαζομένων εξίσου με ζήτημα του καταναλωτή.
Ορατότητα κάτω από το πρώτο επίπεδο
Γνωρίζουμε τα εργοστάσια που φτιάχνουν τα προϊόντα μας. Έχουμε πολύ μικρότερη ορατότητα στα κλωστήρια, στα βαφεία και στους προμηθευτές εξαρτημάτων πίσω από αυτά. Αυτό είναι το ειλικρινές όριο του τι μπορούμε να δούμε αυτή τη στιγμή.
Τι κάνουμε γι’ αυτό
- Συνεργαζόμαστε με ελεγμένους κατασκευαστές. Οι συνεργάτες μας τηρούν την εργατική νομοθεσία και τα ηθικά πρότυπα των χωρών όπου γίνεται η παραγωγή. Πρότυπα κοινωνικού ελέγχου όπως τα BSCI και Sedex εφαρμόζονται σε τμήματα της προμηθευτικής μας βάσης, και οι πιστοποιήσεις που κατέχει κάθε οικογένεια προϊόντων αναφέρονται στις σελίδες πιστοποιήσεων.
- Βάζουμε τις απαιτήσεις στο χαρτί. Οι προμηθευτές λαμβάνουν τις απαιτήσεις μας για τη δεοντολογία και ζητάμε υπογεγραμμένη επιβεβαίωση αντί να το θεωρούμε δεδομένο.
- Διατηρούμε ιχνηλασιμότητα. Κάθε προϊόν Femieko εντοπίζεται μέσα από τον αριθμό παρτίδας του, που σημαίνει ότι μια ερώτηση για ένα συγκεκριμένο προϊόν οδηγεί πίσω σε μια συγκεκριμένη παρτίδα παραγωγής.
- Κρατάμε τον δρόμο της αναφοράς ανοιχτό για όλους. Ένας εργαζόμενος σε προμηθευτή μπορεί να μας γράψει απευθείας και ανώνυμα μέσα από τη διαδικασία αναφορών. Δεν χρειάζεται να περάσει από τον εργοδότη του για να φτάσει σε εμάς.
- Στηρίζουμε δουλειά για τη συμπερίληψη όπου μπορούμε. Ενισχύουμε συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που δημιουργούν ευκαιρίες απασχόλησης για ανθρώπους από ευάλωτες ομάδες.
Τι δεν κάνουμε ακόμη
Είμαστε εταιρεία περίπου δέκα ανθρώπων. Κάποια πράγματα που θα είχε μια μεγάλη μάρκα, εμείς δεν τα έχουμε ακόμη, και το να προσποιηθούμε το αντίθετο θα ακύρωνε το νόημα αυτής της σελίδας.
- Δεν δημοσιεύουμε πλήρη χάρτη των προμηθευτών μας. Τον φτιάχνουμε, ξεκινώντας από τα εργοστάσια που συναρμολογούν τα προϊόντα μας.
- Δεν αναθέτουμε δικούς μας κοινωνικούς ελέγχους. Βασιζόμαστε στα σχήματα ελέγχου στα οποία συμμετέχουν ήδη οι κατασκευαστές μας, κάτι που είναι σύνηθες στο μέγεθός μας και δεν είναι το ίδιο με το να τους ελέγχουμε εμείς.
- Δεν ιχνηλατούμε ακόμη τις πρώτες ύλες μέχρι το χωράφι ή το κλωστήριο για κάθε σειρά προϊόντων.
- Δεν έχουμε κάνει επίσημη εκτίμηση επιπτώσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα. Όσα γράφονται παραπάνω είναι μια τεκμηριωμένη εκτίμηση των κινδύνων μας, όχι ανεξάρτητη μελέτη.
Αν δουλεύετε σε αυτόν τον τομέα και θεωρείτε ότι έχουμε εκτιμήσει λάθος τους κινδύνους, θα θέλαμε πραγματικά να το ακούσουμε. hello@femieko.com
